当社の新卒採用ページをご覧いただきありがとうございます。
「物語りをつなぎ 物流に革新を 社員に未来を」
昭和36年以来、我々は先代から続く“物語り”の引き継ぎを具現化しています。
そしてこれからも物流効率を高める努力を続け、革新をもって応えます。
社員が思う存分羽ばたきゆくことができる盤石なる基盤を構築し
未来を、創造していきます。
RECRUIT
RECRUITING FRESHERS創業から60年、未来の物流を担う新たな仲間に。
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職種紹介
事務職
物流のバックサポートをしていただきます。
請求金額の算出や請求書の作成をはじめ、お客様からの仕事を共有するためにシステム入力や電話応対などをしています。
自社の車両が安全かつ適正時間で運行するための運行管理の補助も行います。
事務作業は裏方というイメージも誰しもあるかとは思いますが、実際に配送される乗務員さんとコミュニケーションをとることで、ワンチームで業務に取り組める重要な仕事です。
1日の流れイメージ
8:00
出勤
9:00
電話対応
11:00
運賃計算
請求金額入力
12:00
昼休み
13:00
請求書作成
その他書類作成
17:00
退社
営業職
商社や食品メーカーをはじめとした、新規・既存のお客さまとの窓口となります。
当社の物流サービスを利用することで、いかにお客さまにメリットが出るかを考え、提案・受注します。
お客さまの課題をヒアリングするためのコミュニケーション能力や、現場への気配りや調整力、仕事を開拓するための好奇心、チャレンジ精神など、さまざまなスキルが身につきます!
1日の流れイメージ
8:00
出勤
9:00
メール対応
取引先との連絡
11:00
営業資料作成
12:00
昼休み
13:00
取引先への訪問
17:00
退社
管理職
将来は物流事業を引っ張る存在として活躍していただきます。
そのために必要な知識や経験を学ぶために、お客様対応・受注処理・運行管理・数値管理など、幅広い業務をお任せします。
1~2年目は、運行管理資格の取得を目指し、経験と知識を積んでいきましょう!
そこからは管理職直下で、総合的なスキルを身につけていきます。
1日の流れイメージ
8:00
出勤
9:00
受注対応
伝票処理
11:00
配車システム入力
12:00
昼休み
13:00
運行日報作成
翌日の準備
17:00
退社
キャリアプラン
一般社員
入社歴:1年目
想定年収:250万円
受注担当(リーダー)
入社歴:3年目(最短25才)
想定年収:350万円
受注チーム(主任)
入社歴:5年目(最短27才)
想定年収:380万円
一般社員
入社歴:1年目
想定年収:250万円
営業部(リーダー)
入社歴:3年目(最短25才)
想定年収:350~400万円
営業部(主任・課長)
入社歴:5年目(最短27才)
想定年収:400~ 500万円
一般社員
入社歴:1年目
想定年収:250万円
運行管理者(リーダー)
入社歴:3年目(最短25才)
想定年収:350~400万円
運行管理者(主任・課長)
入社歴:5年目(最短27才)
想定年収:400~ 500万円
部長職入社歴:10年目(最短32才)
想定年収:600万円以上
その後も継続的な勤務で
キャリアアップが可能です。
私たちと一緒に頑張りましょう!
社員Q&Aインタビュー
研修制度
入社当初
オリエンテーション入社式の後、いっしょに働く上司・先輩・同期との交流会があります!
新入社員研修(外部研修)新社会人マナー講座を受講し、ビジネスマナーや接客・電話応対などの基礎知識を学びます。
入社
1か月目
新入社員フォローアップ研修社内業務を教わりながら、必要な知識や専門用語を学びます。
気軽な座談会形式で、仕事の相談会も実施します。
入社半年
入社6か月フォローアップ研修年齢が近い若手の先輩と半年の振り返りを実施し、仕事の進め方を改めて一緒に考えます。
運行管理などの資格取得希望者は、随時社内に外部講師を呼び研修を行います。
入社1年目
ステップアップ研修1年間の業務を振り返りながら、今後のキャリアプランを描きます。
もうすぐ2年目です。万全な準備を整えて更なるステップアップを目指しましょう!
その後も資格取得のための研修制度があります。
仕事をしながら勉強をして、スキルアップしていきましょう!
研修の様子
研修は必要に応じて外部講師を呼び、実施します。
こちらは、入社から1年、24歳の若手社員が運行管理者の資格取得に向けた講義を受けている様子です。
運行管理知識・道路交通法を学び、物流のプロフェッショナルを目指しています!
職種名 | 事務職 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
物流のバックサポートをしていただきます。 請求金額の算出や請求書の作成をはじめ、お客様からの仕事を共有するためにシステム入力や電話応対などをしています。 自社の車両が安全かつ適正時間で運行するための運行管理の補助も行います。 事務作業は裏方というイメージも誰しもあるかとは思いますが、 実際に配送される乗務員さんとコミュニケーションをとることで、ワンチームで業務に取り組める重要な仕事です。 |
住所 (勤務地) |
下記のいずれか ・大阪府大阪市此花区北港2-3-22 ・大阪府大阪市此花区桜島3-2-6 |
勤務時間 (勤務体系) |
8:45〜17:15 |
給与 (残業代別) |
180,000円 |
交通費 | 規定支給 |
手当 | 住宅手当・家族手当 |
昇給 | あり |
賞与 | 年2回 |
待遇・福利厚生 | 制服貸与・退職金制度・ワクチン接種助成 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
休日・休暇 |
週休2日制(日・祝) 夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇100%取得 |
必要資格・ 免許等 |
不問 |
採用プロセス |
本HPよりエントリー ↓ 会社説明会実施(オンライン可) ↓ 面接(履歴書をご持参ください) ↓ 内定 |
内定後の 研修制度 |
入社時マナー研修 物流基礎知識研修 資格取得サポート講習(定期) |
面接地 | 大阪府大阪市此花区桜島3-2-6 |
受付担当者 | 島田 |
職種名 | 営業職 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
商社や食品メーカーをはじめとした、新規・既存のお客さまとの窓口となります。 当社の物流サービスを利用することで、いかにお客さまにメリットが出るかを考え、提案・受注します。 お客さまの課題をヒアリングするためのコミュニケーション能力や、 現場への気配りや調整力、仕事を開拓するための好奇心、チャレンジ精神など、さまざまなスキルが身につきます! |
住所 (勤務地) |
下記のいずれか ・大阪府大阪市此花区北港2-3-22 ・大阪府大阪市此花区桜島3-2-6 |
勤務時間 (勤務体系) |
8:45〜17:15 |
給与 (残業代別) |
180,000円 |
交通費 | 規定支給 |
手当 | 住宅手当・家族手当 |
昇給 | あり |
賞与 | 年2回 |
待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度・制服貸与・退職金制度・ワクチン接種助成 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
休日・休暇 |
週休2日制(日・祝) 夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇100%取得 |
必要資格・ 免許等 |
普通自動車免許 |
採用プロセス |
本HPよりエントリー ↓ 会社説明会実施(オンライン可) ↓ 面接(履歴書をご持参ください) ↓ 内定 |
内定後の 研修制度 |
入社時マナー研修 物流基礎知識研修 資格取得サポート講習(定期) |
面接地 | 大阪府大阪市此花区桜島3-2-6 |
受付担当者 | 島田 |
職種名 | 管理職(総合職) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
将来は物流事業を引っ張る存在として活躍していただきます そのために必要な知識や経験を学ぶために、お客様対応・受注処理・運行管理・数値管理など、幅広い業務をお任せします。 1~2年目は、運行管理資格の取得を目指し、経験と知識を積んでいきましょう! そこからは管理職直下で、総合的なスキルを身につけていきます。 |
住所 (勤務地) |
下記のいずれか ・大阪府大阪市此花区北港2-3-22 ・大阪府大阪市此花区桜島3-2-6 |
勤務時間 (勤務体系) |
8:45〜17:15 |
給与 (残業代別) |
180,000円 |
交通費 | 規定支給 |
手当 | 住宅手当・家族手当 |
昇給 | あり |
賞与 | 年2回 |
待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度・制服貸与・退職金制度・ワクチン接種助成 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
休日・休暇 |
週休2日制(日・祝) 夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇100%取得 |
必要資格・ 免許等 |
普通自動車免許 |
採用プロセス |
本HPよりエントリー ↓ 会社説明会実施(オンライン可) ↓ 面接(履歴書をご持参ください) ↓ 内定 |
内定後の 研修制度 |
入社時マナー研修 物流基礎知識研修 資格取得サポート講習(定期) |
面接地 | 大阪府大阪市此花区桜島3-2-6 |
受付担当者 | 島田 |
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お電話の場合は、下記番号に直接おかけください。
本社:06-4804-2006「大卒採用の件で」とお伝えください
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